9 gün ile 10 gün arasındaki fark nedir?
1–9 günde günlük PEK alt sınırı × gün × %2 İKMH uygulanır; 10–30 günde seçilen günlük PEK × gün üzerinden normal %38,75 veya SGDP %32,25 toplam primi hesaplanır.
Kritik sınır: ayda 10 gün
Seçili rejim: 10 gün ve üzeri
1–9 gün
Alt gün rejimi
Çalıştıran: yalnız günlük alt sınır × gün × %2 İKMH primi.
10–30 gün
10 gün ve üzeri rejim
Seçilen günlük PEK × gün × normal %38,75 veya SGDP %32,25; oranlar iki hisseyi de içerir.
01 · Girdiler
Senaryoyu tanımlayın
Tarih sistem saatinden alınmaz; aşağıdaki değer hesap motoruna açıkça gönderilir.
02 · Sonuç
Hesap özeti
Hesaplanmaya hazır
SGK’ya ödenecek toplam prim ile çalışanın ayrı kalemi burada karıştırılmaz.
Net cevap: 9/10 gün eşiği aynı gerçek kişinin aynı sigortalıyı bir ayda çalıştırdığı gün sayısına göre değerlendirilir; farklı çalıştıranların günleri toplanmaz. 1–9 gün çalışan normal veya emekli için SGDP değil %2 İKMH; 10–30 günde normal %38,75 veya emekli SGDP %32,25 oranıyla sigortalı + işveren hisseleri dahil SGK’ya ödenecek toplam prim uygulanır. Çalışanın 11.065,05 TL’lik MYÖ + GSS kalemi yalnız başka 4/a günü 0 ve engelleyici başkası sigortalılığı olmayan uygun tam-ay örneğidir; başka gün/statü sonucu değiştirir veya uygulanamaz kılar. Prim ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir; sonuç resmî tahakkuk değildir.
03 · Hızlı başvuru
Ana dallar ve koşullu çalışan kalemi
| Çalışma / tür | Hesap | Sonucun kapsamı |
|---|---|---|
| 1–9 gün · normal | 110100 × gün × 2/100 |
Çalıştıranın %2 İKMH primi |
| 1–9 gün · emekli | 110100 × gün × 2/100 |
SGDP değil, çalıştıranın %2 İKMH primi |
| 10–30 gün · normal | günlük PEK × gün × 3875/10000 |
Sigortalı + işveren hisseleri dahil toplam |
| 10–30 gün · emekli SGDP | günlük PEK × gün × 3225/10000 |
Sigortalı + işveren hisseleri dahil toplam |
| 1–9 gün · normal + tamamlama (koşullu) | 110100 × 30 × 335/1000 |
Başka 4/a günü 0 ve engelleyici durum “yok” iken çalışanın ayrı MYÖ + GSS kalemidir |
Tam örnek: 10 gün normal ve günlük alt PEK için 110100 × 10 × 3875/10000 = 426637,5 kuruş; son adım half-up ile 426638 kuruş (4.266,38 TL). Uygun tam-ay çalışan kalemi 110100 × 30 × 335/1000 = 1106505 kuruş (11.065,05 TL); bu yalnız başka 4/a günü 0 ve engelleyici durum “yok” örneğidir, başka gün/statü sonucu değiştirir veya uygulanamaz kılar. Prim ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir.
04 · SSS
Kısa cevaplar
%38,75 ve %32,25 yalnız işveren payı mıdır?
Hayır. Her iki oran da sigortalı ve işveren hisselerini içerir; araç salt işveren maliyetini veya hisseleri ayrı ayrı üretmez.
1–9 gün çalışan emeklide SGDP uygulanır mı?
Hayır. 1–9 gün çalışan emekli için SGDP değil, günlük PEK alt sınırı × gün × %2 İKMH uygulanır.
Çalışanın MYÖ + GSS kalemi toplam prime eklenir mi?
Hayır. Uygun normal çalışan için gösterilen MYÖ + GSS, çalışanın ayrı ödemesidir; SGK’ya ödenecek toplam prim alanına eklenmez ve emekli dalında uygulanmaz.
9/10 gün eşiği nasıl değerlendirilir?
Eşik, aynı gerçek kişinin aynı sigortalıyı bir ayda çalıştırdığı gün sayısına göre belirlenir; farklı çalıştıranların günleri toplanmaz, her çalıştıran için ayrı hesap gerekir.
11.065,05 TL her zaman geçerli midir?
Hayır. Bu yalnız başka 4/a günü 0 ve engelleyici başkası sigortalılığı olmayan uygun tam-ay örneğidir; başka 4/a günü/statü sonucu değiştirir veya kalemi uygulanamaz kılar. Prim ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir; bu resmî tahakkuk değildir.
9’dan 10’a geçince formül değişir
1–9 gün için normal/emekli ayrımı olmadan günlük alt sınır ve %2 İKMH uygulanır. Aylık toplam 10–30 gün olduğunda seçilen PEK ve oran, bildirilen günlerin tamamına uygulanır.
Çalışan ödemesi toplam değildir
1–9 günlük uygun normal çalışanın MYÖ + GSS senaryosu, çalıştıranın İKMH primine eklenip tek ödeme gibi sunulmaz. Bu kalem yalnız başka 4/a günü 0 ve engelleyici başkası sigortalılığı yok iken üretilir; ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir.
İki hisse dahil, tek toplam
%38,75 ve %32,25 sonuçları sigortalı + işveren hisselerini içerir. Salt işveren maliyeti ve ayrı hisse dökümü üretilmez; sonuç resmî tahakkuk değildir.
05 · Dayanak
Yapısal ve sayısal resmî kaynaklar
Resmî Gazete — Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9 uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ · bölümler 4.1, 4.3, 4.4, 4.5 ve 4.7; yalnız yapısal uygulama dayanağı.
SGK — Prime Esas Kazanç Miktarları, 2026 · 2026 PEK ve sayısal oranların kaynağı.