Süre Sonu

Üç kanun · üç ayrı kural

Adli tatil süre sonunu, doğru yargı koluyla hesaplayın.

1 Ocak 2012 veya sonraki mevcut son gününüz 20 Temmuz–31 Ağustos dönemine rastlıyorsa HMK, CMK veya İYUK kuralını yalnız sizin kapsam beyanınıza göre uygular.

Araç dava veya işinizi sınıflandırmaz. Nominal tarihi ayrı gösterir; eksiksiz tatil takvimi olmadan nihai veya etkin tarih vermez.

Süre sonunu kontrol edin

Yıldızlı alanlar zorunludur. Saat veya tarih-saat kabul edilmez.

Yalnız seçtiğiniz kanunun dönemi, katsayısı ve son-gün kuralı uygulanır.

Bu araç tebligattan başlayan asıl süreyi yeniden hesaplamaz; yalnız 1 Ocak 2012 ve sonrasını destekler.

Boşsa Türkiye yerel takvimindeki bugün kullanılır ve gösterilir.

Bu, seçilen yargı kolunda hem dava/işin hem de sürenin adli tatil uzamasına tabi olduğuna ilişkin beyanınızdır.

HMK m.104 için zorunludur; CMK ve İYUK seçimlerinde yalnız bilgi amaçlıdır ve kararı etkilemez.

Yalnız tam gün (gün boyu resmî iş yapılamayan) tatilleri girin. Boş liste yalnız nominal tarihi hesaplatır; nihai ve etkin tarih üretilmez. Nihai tarama için nominal günden sonraki tam gün tatil zincirini eksiksiz girin. Yarım gün tatilleri ayrı alana girilir.

Yarım gün tatilleri (yalnızca günün belirli saatinde başlayan resmî tatiller) gün boyu kapalı sayılmaz; bu nedenle tam gün listesine eklenmez. Bu araç saat düzeyinde hesap yapmadığından, bu alana en az bir tarih girdiğinizde kesin nihai ve etkin tarih üretilmez; yalnız nominal tarih gösterilir. Hangi günlerin yarım gün sayıldığını dosyanız üzerinden siz belirlersiniz; bu, yarım günü tam gün atlama riskini kapatır.

“Eksiksiz” beyanı ancak liste boş değilse nihai tarih üretir. Takvim çevrimdışı araç tarafından dış kaynaktan tamamlanmaz.

Kaynaklı kapsam özeti

Kapsamı siz, dosyanız üzerinden beyan edersiniz.

Aşağıdaki özetler karar desteğidir; araç iş adı veya serbest metinden otomatik hukuki sınıflandırma yapmaz.

6100 · HMK

HMK m.103

Adli tatilde görülebilen başlıca işler; geçici hukuki korumalar, nafaka/soybağı/velayet/vesayet, nüfus kaydı düzeltme, işçinin iş sözleşmesinden doğan davaları, ticari defter-kıymetli evrak kaybı, iflas-konkordato, tatilde yapılacak keşif, tahkimde mahkeme işleri, çekişmesiz yargı ve ivedi işlerdir.

Taraf iradesiyle erteleme ile dilekçe, tebligat ve dosya gönderme gibi ayrıca yapılabilen işlemler de maddede düzenlenir.

HMK m.102–104 resmî metni

5271 · CMK

CMK m.331

Madde; ceza makam ve mahkemelerinin çalışma arasını, soruşturma ile tutuklu işlere ilişkin kovuşturmaların ve ivedi hususların tatilde yürütülmesini ve üst mahkemelerde tatilde incelenen işleri düzenler.

Somut iş ve sürenin m.331/4 uzamasına tabi olup olmadığını araç belirlemez.

CMK m.39 ve m.331 resmî metni

2577 · İYUK

İYUK m.61

Bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin çalışma arasını ve nöbetçi düzenini açıklar. İlgili bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve yalnız bir idare veya bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki merciler, m.61/1 uyarınca çalışma arasından yararlanmaz.

Bu teşkilat hükmünün dosyanızdaki süreye etkisini araç kendisi yorumlamaz.

İYUK m.8 ve m.61 resmî metni

Tarihsel kapsam ve tatil kaynakları

5271 sayılı CMK'nın ilk m.331 metni, 2010 yılında geçerli olan 1 Ağustos–5 Eylül dönemini gösterir. 650 sayılı KHK m.27 CMK dönemini 20 Temmuz–31 Ağustos olarak değiştirmiş; m.43 bu değişikliği 1 Ocak 2012'de yürürlüğe sokmuştur. Aynı KHK'nin m.11 ve m.33 değişiklikleri nedeniyle bu motor bütün kolları 1 Ocak 2012 ve sonrasıyla sınırlar.

Hafta sonu kabulünün kaydı ayrı olarak 657 sayılı Kanun m.99'a; ulusal, resmî ve dinî genel tatil günlerinin kaydı ise ayrı olarak 2429 sayılı Kanun m.2–3'e bağlıdır. Bu kaynak kayıtları, kullanıcının verdiği somut yıl tatil listesinin eksiksiz olduğunu kendiliğinden kanıtlamaz.

Karar ağacı

Hesap nasıl ilerler?

  1. Tarihsel kapsam kontrol edilir. 1 Ocak 2012 öncesindeki orijinal son günler, eski kural sürümü uygulanmadan açık hatayla reddedilir.
  2. Dönem kontrol edilir. Orijinal son gün, kendi yılındaki 20 Temmuz–31 Ağustos kapalı aralığında değilse değişmez.
  3. Açık kapsam beyanı aranır. “Bilinmiyor” cevabı dönem içindeyse kesin tarih üretmez.
  4. Yalnız seçilen kanun uygulanır. HMK'de ayrıca sürenin kanunla tayin edilmiş olduğu beyanı gerekir.
  5. Nominal ve nihai tarih ayrılır. Nominal gün formülden çıkar; nihai ve etkin tarih ancak dolu tam gün listenin eksiksizliği beyan edilmişse hafta sonu ve resmî tatil taramasıyla üretilir. Yarım gün tatili varsa saat düzeyinde hesap yapılmadığından nihai tarih yine üretilmez.
Adım adım örnek

CMK · 15 Ağustos 2017

  1. 15 Ağustos, 20 Temmuz–31 Ağustos dönemindedir (m.331).
  2. Kapsam beyanı “evet”tir; CMK m.331/4 ile nominal tarih 3 Eylül 2017'dir.
  3. Boş listede yalnız bu nominal tarih gösterilir; nihai ve etkin tarih null kalır.
  4. 1–4 Eylül tarihleri eksiksiz listeyle verildiğinde hafta sonu ve Kurban Bayramı zinciri atlanır; doğrulanmış nihai tarih 5 Eylül 2017 olur.

Kısa cevap: Nominal tarih 3 Eylül 2017'dir; doğrulanmış nihai tarih yalnız eksiksiz 1–4 Eylül listesiyle 5 Eylül 2017'dir.

Sınanmış örnekler

Üç yargı kolu, üç ayrı sonuç yolu

HMK, CMK ve İYUK için sınanmış adli tatil süre sonu örnekleri
KolOrijinal son günTatil listesiNominal sonuçNihai / etkin sonuç
HMK2026-08-10Boş2026-09-07 · m.104Belirsiz; kesin alanlar boş
CMK2017-08-15Boş2017-09-03 · m.331/4Belirsiz; 2017-09-04 verilmez
CMK2017-08-151–4 Eylül, eksiksiz2017-09-032017-09-05
İYUK2026-07-20Boş2026-09-07 · m.8/3Belirsiz; kesin alanlar boş

Sık hatalar

Bu altı varsayıma dikkat edin.

  • Her dava ve işi adli tatil uzaması kapsamında sanmak.
  • Hukuk, ceza ve idari yargının +7, +3 ve +7 kurallarını karıştırmak.
  • Yalnız sürenin son gününün döneme rastlaması koşulunu atlamak.
  • HMK'de sürenin bu Kanunla tayin edilmiş olması şartını atlamak.
  • +7 veya +3 günü 31 Ağustos'tan değil, orijinal son günden eklemek.
  • Yargısal adli tatili vergi yükümlülüklerine ilişkin mali tatille karıştırmak.

Sık sorulan sorular

Araç davamın adli tatil kapsamında olup olmadığını belirler mi?
Hayır. Serbest metinden sınıflandırma yapmaz; dönem içindeki son gün için açık kapsam beyanı olmadan kesin tarih üretmez.
Her adli tatil süresine yedi gün mü eklenir?
Hayır. HMK ve İYUK için 31 Ağustos +7, CMK için 31 Ağustos +3 takvim günüdür. Yalnız seçilen dal uygulanır.
Ek günler orijinal son günden mi sayılır?
Hayır. Koşullar sağlanıyorsa taban adli tatilin sona erdiği 31 Ağustos'tur.
Resmî tatil listesi boş bırakılabilir mi?
Evet; fakat yalnız nominalYeniSonGun üretilir. nihaiTakvimSonu, etkinSonGun ve gunFarki boş kalır; hafta sonu tek başına kesin nihai tarih sayılmaz.
Yarım gün tatiller nasıl ele alınır?
Yalnızca günün belirli saatinde (örneğin 13:00 sonrası) başlayan resmî tatiller gün boyu kapalı sayılmaz; bu nedenle tam gün tatil listesine eklenmez. Bu araç saat düzeyinde hesap yapmadığından, yarım gün tatil alanına en az bir tarih girdiğinizde kesin nihai ve etkin tarih üretilmez; yalnız nominal tarih gösterilir. Böylece yarım günün tam gün gibi atlanması riski kapatılır. Somut yılın hangi günlerinin yarım gün sayıldığını dosyanız üzerinden siz belirlersiniz; araç bu kararı vermez.
2012 öncesi bir son gün hesaplanır mı?
Hayır. Bu sürüm 1 Ocak 2012 ve sonrasıyla sınırlıdır; daha eski orijinalSonGun değeri ORIJINAL_SON_GUN_TARIHSEL_KAPSAM_DISI hatasıyla reddedilir.
Araç tebligattan başlayan asıl süreyi hesaplar mı?
Hayır. Orijinal son günün önceden doğru hesaplandığını kullanıcı beyanı sayar.